Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
muvazaa
asıl işveren
çalışma süresi
ihale
asıl işveren-alt işveren
hizmet süresi
iş sözleşmesi
İş alacakları ve haksız fesih iddiasına dayalı kıdem ve ihbar tazminatları istenen somut uyuşmazlıkta davacının yıllık izin alacağı için başvuru tarihi itibariyle zamanaşımına uğradığı, davacının aralıklı olarak farklı dönemlerde çalıştığı, ilk çalışma döneminin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmayacak şekilde sona erdiği hususunun taraflarca ispat edilemediği gerekçesiyle reddi gerek olduğu-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde alt işverenler bünyesinde aşçı ve garson olarak çalıştığını, alt işverenler ile davalı arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu ve iş sözleşmesinin haksız feshedildiğin ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
muvazaa
asıl işveren
çalışma süresi
ihale
asıl işveren-alt işveren
hizmet süresi
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar