Uyuşmazlık, davacının fark ücret alacağı talebine ilişkindir...
Aylık ücretin miktarı ile zamanaşımı-
Bordrolarda uygulanacak değişikliklere ilişkin olarak düzenlenen belgen- Ücret miktarı ile sosyal yardımların hangi miktar üzerinden ödeneceği- Ücret ile ikramiye ve sosyal hakların miktarının asgari ücrete oranlama yapılarak mı yoksa ücret bordrolarına göre zam oranları tespit edilerek mi belirlenmesi gerektiği-
Sözleşmenin geçerli olup olmadığı, sözleşmede belirtilen taşınmazın davacıya devrinin gerekip gerekmediği, sözleşmede kararlaştırılan bedelin davacıya ödenmesinin gerekip gerekmediği-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark alacakların ispatı ve hesaplanması-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark alacakların ispatı ve hesaplanması-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark alacakların ispatı ve hesaplanması-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark alacakların ispatı ve hesaplanması-
Uygulanacak hukuk, ücretin tespiti ile buna bağlı olarak alacakların hesap yöntemi ve vekâlet ücreti-
Davacının 2022 yılına ilişkin aylık ücret miktarının belirlenmesi ile ilave tediye alacağına yürütülecek faizin oranı-