9. HD. 05.07.2018 T. E: 2015/21077, K: 14845-
Davacının davalıya ait yazlığın müştemilatında yaklaşık 6 yıl çalıştığı ve doğum yaptıktan sonrada özel nedenlerle iş akdini feshettiği, 3-4 gün sonra düzenlenen ibranamede miktar belirtilmeksizin kıdem tazminatı ödendiği somut uyuşmazlıkta, ibraname ile istifanın çelişkili olduğu, davacının istifasının özel nedene dayandığı, ibraname ile kıdem tazminatı ödeneceği kabul edildiğine göre davacı lehine kıdem tazminatına karar verilmesi gerektiği- Davacı davalıya ait yazlığının müştemelatında kalmış olduğu, kendi çalışma düzenini kendisi belirlemiş olduğu, bu yazlıkta ki çalışma şartlarına göre günlük çalışma fazla mesaiyi gerektirecek nitelikte sayılamayacağı-
9. HD. 28.06.2018 T. E: 2015/29253, K: 14139-
9. HD. 25.06.2018 T. E: 2017/8315, K: 13744-
9. HD. 21.06.2018 T. E: 5288, K: 13499-
9. HD. 19.06.2018 T. E: 2015/20427, K: 13245-
9. HD. 07.06.2018 T. E: 5176, K: 12888-
9. HD. 05.06.2018 T. E: 5305, K: 12739-
9. HD. 05.06.2018 T. E: 2015/19402, K: 12710-
Her ne kadar bordrolarda fazla çalışma tahakkuku var ise de bordrolar imzasız olduğundan bunun ödenip ödenmediği banka kayıtlarına göre tespit edilmesi gerekip davacıya alacaklarının ödenip ödenmediğinin banka kayıtları getirtilerek değerlendirilmesi gerektiğinden davacının fazla çalışma ücreti alacağı talebinin reddine karar verilmesinin hatalı olduğu-