Davacının davalıya ait yazlığın müştemilatında yaklaşık 6 yıl çalıştığı ve doğum yaptıktan sonrada özel nedenlerle iş akdini feshettiği, 3-4 gün sonra düzenlenen ibranamede miktar belirtilmeksizin kıdem tazminatı ödendiği somut uyuşmazlıkta, ibraname ile istifanın çelişkili olduğu, davacının istifasının özel nedene dayandığı, ibraname ile kıdem tazminatı ödeneceği kabul edildiğine göre davacı lehine kıdem tazminatına karar verilmesi gerektiği- Davacı davalıya ait yazlığının müştemelatında kalmış olduğu, kendi çalışma düzenini kendisi belirlemiş olduğu, bu yazlıkta ki çalışma şartlarına göre günlük çalışma fazla mesaiyi gerektirecek nitelikte sayılamayacağı-