22. HD. 04.02.2019 T. E: 2017/20920, K: 2212-
22. HD. 04.02.2019 T. E: 2017/19610, K: 2143-
22. HD. 04.02.2019 T. E: 2017/19945, K: 2210-
22. HD. 04.02.2019 T. E: 2017/19708, K: 2158-
22. HD. 04.02.2019 T. E: 706, K: 2180-
22. HD. 04.02.2019 T. E: 2016/2119, K: 2131-
22. HD. 04.02.2019 T. E: 2017/19699, K: 2150-
22. HD. 04.02.2019 T. E: 2017/18574, K: 2250-
Toplu iş sözleşmelerinde haftada kırk saati aşan çalışmaların fazla çalışma olduğu ve buna göre hesap edilmesi gerektiği- Kıdem ve ihbar tazminatlarının giydirilmiş ücretten; diğer işçilik alacaklarının ise çıplak ücretten hesaplanması gerekeceği-
Fazla çalışma iddiasının takdiri delil ile kanıtlanması durumunda indirim yapılması gerekeceği- Somut olayda tanık beyanlarına göre belirlenen fazla çalışma ücretinden karineye dayalı olarak yapılan 1/4 oranındaki indirimin yeterli olmadığı, hesap döneminin uzunluğu, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarının ve yıllık izin günlerinin dışlanmamış olması dikkate alındığında, (emsal Hukuk Genel Kurulu kararları doğrultusunda) fazla çalışma ücretinden 1/3'ünden az olmamak üzere karineye dayalı indirim yapılması gerektiği-