9. HD. 27.10.2022 T. E: 12866, K: 13510
9. HD. 26.10.2022 T. E: 10184, K: 13260
Uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ücreti alacağının ispatı hususundadır...
Fazla çalıştığını ispat işçiye, bu günlerde çalışma halinde ücretinin ödendiğinin ispatı ise işverene ait olduğu- Hafta tatili günlerinde yalnızca 7,5 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma alacağı hesaplanması gerekirken bu hususa dikkat edilmeden mükerrer alacağa sebebiyet verecek şekilde yapılan hesaplamaya göre hüküm kurulması hatalı olduğu-
9. HD. 26.10.2022 T. E: 10582, K: 13319
Fazla çalışma ücretinden işçi lehine oluşan usuli kazanışmış hak dikkate alınarak 1/3 indirim uygulanması sureti ile çıkacak sonuç doğrultusunda fazla çalışma ücretine hükmedilmemesi gerektiği-
9. HD. 19.10.2022 T. E: 9681, K: 13004
Uyuşmazlık, davacının asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ve bu bağlamda işçilik alacaklarının davalıdan tahsilinin gerekip gerekmediği ilişkindir...
Uyuşmazlık, davacının asıl işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ve bu bağlamda işçilik alacaklarının davalıdan tahsilinin gerekip gerekmediğine ilişkindir...
Hükmün açık, anlaşılır, infaz edilebilir şekilde tesis edilmesi ve de en önemlisi sonradan yazılacak gerekçeli kararın, kısa karara uygun olması gerektiği-