Trafik kazasında ölen bağ-kur sigortalısının hak sahiplerine yapılan ödemeler nedeniyle kurumun uğradığı zararın rücuen ödetilmesi istemine dayalı davaların iş mahkemelerinde görüleceği-
"İş kaybı tazminatı", uyuşmazlığının halli idari yargının değil iş mahkemelerinin görevine girdiğinden; görevsizlik kararının reddine karar verilmesinin gerekeceği-
Taraflar arasındaki ilişkinin istisna sözleşmesinden kaynaklandığı, davanın, İş Mahkemesi sıfatı ile açıldığı ve sonuçlandırıldığı, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. maddesinde iş mahkemesinin anılan ilişkiden doğan davalara bakacağının öngörülmediği, bu tür uyuşmazlıkların çözüm yerinin hukuk mahkemesi olduğu, eksik teselsüle dayanan hukuki ilişkide halefiyet kuralının uygulanmasının mümkün olmayacağı-
Hizmet sözleşmesinin eki niteliğindeki Personel Yönetmeliği’ndeki hükümlerin, talimat niteliğinde olup, bağlayıcı özelliği olmadığı, İş Kanununun 18. maddesi hükmünce 16 ve 17 nci maddelerde gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan akdi fesih yetkisinin, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu öbür tarafın öğrendiği günden başlayarak altı işgünü geçtikten ve her halde fiilin vukuundan itibaren bir sene sonra kullanılamayacağı, bu durumda mahkemece öncelikle hak düşürücü sürenin geçip geçmediğine bakılarak bir karar verilmesinin gerekeceği-
4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesi Hakkındaki Kanunun, özelleştirme yöntemleri başlıklı 18. maddesinde Özelleştirme Programına alınan kuruluşların satış, kiralama, işletme hakkının verilmesi, mülkiyetin gayrı ayni hakların tesisi, gelir ortaklığı modeli ve işin gereğine uygun sair hukuki tasarruflarla özelleştirilip özel hukuk tüzel kişiliğine geçileceğinin belirtildiği, belirtilen bu işlemlerin tamamlanmasıyla Kamu Kurumu niteliği kaybedilmekte ve özel hukuk Tüzel kişiliğinin kazanılacağı, Özel Hukuk Tüzel Kişiliğine sahip işverenlere ait işyerinde çalışan kapsam dışı personelin işvereni ile hizmet akdinden doğan ilişkilerin tamamen Özel Hukuk Hükümlerine tabi olacağı, bu nedenle Özel Hukuka tabi işveren ile davacı arasındaki davada idari yargının görevli olacağından söz edilemeyeceği-
Davanın, idari para cezasının iptali değil re’sen düzenlenen işe giriş bildirgesi ve prim bordrosu işlemine itirazın reddine ilişkin komisyon kararının iptali işlemine ilişkin olup, bu davada görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğu-
Kurum alacaklarının tahsilinde 6183 sayılı kanunun uygulanacağı ve uyuşmazlığın alacaklı sigorta müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş mahkemesinde çözümleneceği-
İşçi sendikasının, üyelerinden usulüne uygun olarak aldığı yetki belgelerine dayanarak, üyelerinin adlarını ve her biri için talep edilen alacak miktarlarını açıklamak suretiyle dava açabileceği-
Taraflar arasındaki ilişkinin hizmet sözleşmesine dayandığı, bu gibi hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların iş mahkemesinde görülmesinin gerekeceği-
Hizmet sözleşmesinin feshinin iptali konusunda iş mahkemesinde dava açılmasına olanak tanıyan bir hükmün, mevzuatta yer almadığı, feshin haksız olduğu inancında olan işçinin, sadece haksız feshin hukuki sonucuyla ilgili olarak alacak haklarını dava edebileceği-