İşe iade davasından sonra Yargıtay Özel Dairesi’nin verdiği kararın kesin olduğu ve bu karara karşı direnilemeyeceği-
5510 sayılı Kanun'un 56/son maddesi gereğince yetim aylığının kesilmesine dair kurum işleminin iptali istemiyle açılan davalarda, aynı Kanun'un 101. maddesi gereğince iş mahkemelerinin görevli olduğu-
Toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin açılacak davaların seri yargılama usulüne tabi olduğu, Yargıtay Özel Dairece verilen kararlar kesin olup, bu kararlara karşı direnme yolunun kapalı olduğu-
İtirazın iptali davasında, mahkemenin yetkisine itiraz edilmiş olsun veya olmasın, mahkemenin öncelikle tetkik mercinin (icra hukuku mahkemesinin) yerine geçerek, icra dairesinin yetkisine yönelik itirazı inceleyerek, sonuçlandırması gerekeceği-
Uyuşmazlığın konusunu işçinin hizmet sözleşmesinden kaynaklanan özen borcuna aykırı davranışın oluşturduğu, iş sözleşmesi devam ederken; özen borcuna aykırı davranış nedeniyle verilen zararın tazmini talepli davalarda, iş mahkemelerinin davaya bakmakla görevli olduğu-
İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1. maddesine göre açılacak davalarla sınırlı olmak üzere, iş mahkemelerinin yetkisinin kesin yetki olduğu, davacının, davalının ikametgahı mahkemesinde veya işçinin işini yaptığı işyeri mahkemesinde davasını açabileceği-
Davaya konu istemlerin yasal dayanaklarının ve buna bağlı olarak yapılacak inceleme ve araştırma yöntemlerinin farklılığı, temel ilişkinin kanıtlanmasında izlenecek usul gibi bir takım farklı olgular nedeniyle, yargılamanın daha iyi ve süratli bir şekilde yürütülebilmesi için hizmet tespiti ve işçilik alacaklarına ilişkin davaların ayrılmasının daha uygun olacağı-
İş akdinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına aykırılık halinde, açılacak davalara iş mahkemelerinde bakılacak olup, iş akdinin sona ermesinden sonra rekabet yasağına aykırı hareket edilmesi halinde ise bu davaların ticaret mahkemelerinde bakılması gerekeceği-
Yargılamanın daha iyi ve süratli bir şekilde yürütülebilmesi için hizmet tespiti ve işçilik alacaklarına ilişkin davaların ayrılması gerekeceği-
İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8/3. maddesi uyarınca iş mahkemelerince verilen kararlara ve buna bağlı Yargıtay İlamına karşı karar düzeltme yolunun kapalı olup, ancak, Yargıtay onama ve bozma kararlarında açıkça maddi hatanın bulunması hallerinde dosyanın yeniden inceleneceği-