Denkleştirme (portföy) tazminatı ile teminat mektubu komisyon giderleri istemi- Bir sözleşmenin haklı nedenle sona erdirilmesi veya devam ettirilmemesinin ve buna bağlı olarak portföy tazminatı talep edilememesinin hukuki ilişkinin devamını gerektirmeyecek şekilde çekilmez hâle geldiğinin saptanmasına bağlı olduğu- Mahkemece davacıya müterafik kusur verilmiş ise de, bilirkişi raporunda yapılan açıklamalara ve dosya kapsamına göre davacının eylemlerinin sözleşmenin devam ettirilememesini gerektirecek nitelikte olmadığı- "Davacının gönderdiği ihtarnamede tazminatın miktarını belirtmiş olması karşısında; belirsiz alacak davası açılamayacağı" savunulmuşsa da, ihtarnamede talep edilen portföy tazminatına ilişkin miktarın afaki olduğu bilirkişi raporu ile anlaşıldığından, portföy tazminatı miktarını tam ve kesin olarak belirlemenin davacıdan beklenemeyeceği anlaşılmakla somut olayda portföy tazminatına ilişkin talebin belirsiz alacak davası olarak ileri sürülebileceği- Davalının temerrüdü ve faiz başlangıç tarihi tespit edilirken ihtarname tarihinin değil, ihtarnamede davalıya verilen sürenin sona erdiği gözetileceği-
Kesinleşen işe iade davasında parasal olarak belirlenmiş olan boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağının işverenden tahsiline yönelik talep belirsiz alacak niteliğinde olmadığından, davanın usulden reddine karar verilmesi gerektiği (Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları Arasındaki Uyuşmazlığın Giderilmesi İstemine Dair Yargıtay 9. HD. Kararı)-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile fark ücret alacağının bulunup bulunmadığı-
Husumet, iş sözleşmesinin feshi, bakiye kıdem tazminatı, bakiye ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile yıllık izin ücreti alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı, bu alacakların hesaplanması ve hükmedilen faiz başlangıç tarihleri-
Taşıma hizmet alım sözleşmesine aykırılık nedeniyle tazminat istemiyle açılan davada; davacının yükümlülüklerini ihlal ettiğine dair delil bulunmamasına rağmen, davalının sözleşme konusu miktar tamamlanmadan aynı iş için başka firmalara taşıma ihalesi açmasının sözleşmeye aykırılık oluşturduğu, sözleşmedeki %20 iş eksilişi opsiyonunun mahkemece hatalı yorumlandığı ve davacının süre uzatımına muvafakat etmesinin davalının ihlalini ortadan kaldırmayacağı-
Munzam zararın tazmini davasında, bilirkişi raporu ile alacağın belirli hale geldiğinden ve harcın verilen kesin süreye rağmen tamamlanmamış olması nedeniyle dava değerinin harcı yatırılan miktar kadar olduğu kabulüyle İlk Derece Mahkemesi kararının miktar itibariyle kesin olduğundan söz edilemeyeceği-
696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti- Toplu iş sözleşmesinden hangi tarihten itibaren yararlanabileceği, dava konusu fark ücret alacağının bulunup bulunmadığı ve dava konusu talepler bakımından somutlaştırma yükünün yerine getirilip getirilmediği ile faiz konuları-
