Hizmet alım sözleşmeleri kapsamında davalıların çalıştırdığı dava dışı işçiye iş akdinin feshinden dolayı ödenen tazminattan hangi tarafın veya tarafların ne oranda sorumlu olduklarına ilişkin uyuşmazlıkta, öncelikle taraflar arasındaki sözleşme hükümlerine, aynı sözleşmelerden kaynaklanan uyuşmazlıkla ilgili verilmiş mahkeme kararları ve genel hukuk prensiplerinin dikkate alınması gerektiği- Tacir olan davalının çalıştırdıkları işçilerin fiili işçilik dışında sair tazminat haklarından sorumlu olacaklarını bilebilecek durumda oldukları ancak, davacı Bakanlığın da asıl işveren durumunu muhafaza etmesi nazara alındığında doğan zararlardan tarafların yarı yarıya sorumlu olduğunun kabulü gerektiği- Dava konusu olayda davacının, davalıyı, dava tarihinden evvel temerrüde düşüren ihtarı söz konusu olmadığından, mahkemece, hükmedilen alacağa dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği-
Taraflar arasında imzalanan sözleşmelerin ekinde yer alan teknik şartnamede “personelle ilgili yüklenicinin yükümlülükleri” başlığı altında; çalıştırılacak personelin ücret ve diğer işçilik ödemelerinin yükleniciye ait olduğu düzenlenmiş olup tarafların serbest iradeleri ile düzenlediği sözleşme hükümlerinin bağlayıcı olduğu- Dava dışı işçinin Bayındır Devlet Hastanesinde çalıştığı tarih aralığı, davalı şirketin sözleşme tarihleri ve davacının ödediği kıdem tazminatından davalı yüklenicinin kendi dönemi ile sınırlı olarak sorumlu olduğu gözetilerek yapılacak inceleme sonucuna uygun karar verilmesi gerektiği-
Asıl işveren davacı Belediyenin, davalı şirketler tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında ödemek zorunda kaldığı miktarın rücuen tahsili istemi-
