Davalı asıl işveren PTT Gen. Müd. tekeli dışındaki posta dağıtım işinin ihale yolu ile alt işverenlere verilmesini kararlaştırmasının teşkilat kanununda bu işi vermesine engel bir durum bulunmamakla birlikte davalılar arasında ihale sözleşmesi incelendiğinde posta dağıtım işinde çalışmak üzere 14, daha sonra ise 10 adet işçi çalıştırılmasının kararlaştırıldığı, ihaleyi üstlenen davalı G. İnş. Ltd. Şti’nin faaliyet alanı içerisinde posta dağıtım işi bulunmadığı, sözleşme kapsamı ile hizmet alımından çok işçilik temini yapıldığı, asıl-alt işveren ilişkisinin unsurlarını taşımadığı anlaşıldığından, davacının başlangıçtan beri asıl işveren PTT Gen.Müd. işçisi sayılması, PTT Gen.Müd. işyerlerinde çalışan sayısı 30 işçiden fazla olduğu, fesih bildirimi yazılı yapılmadığı gibi sebebi de açık ve kesin olarak belirtilmediğinden, gerçekleştirilen fesih geçersiz olup davacının asıl işveren olan PTT Gen.Müd. işyerine işe iadesi gerektiği-
İş görme ediminin dürüstlük kuralının gerektirdiği şekilde ifa edilmesi gerekeceği ve işçinin sadakat borcuna aykırılık oluşturan söz ve davranışlarının işverene fesih imkânı tanıyacağı-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-
9. HD. 11.02.2013 T. E: 2012/33914, K: 4867-
9. HD. 11.02.2013 T. E: 2012/33916, K: 4869-
9. HD. 28.01.2013 T. E: 2012/23156, K: 3178-
9. HD. 14.01.2013 T. E: 2012/18909, K: 97-
İş sözleşmesinin işveren tarafından işçinin yeterliliği ve davranışlarından kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanılarak feshedebileceği- İşçinin yeterliliği veya davranışlarından kaynaklanan sebepler işyeri için olumsuzluklara yol açıyor ise işveren için geçerli bir fesih sebebi olacağı- İşçinin yetersizliği açısından örnek teşkil eden sık sık hastalanarak rapor alma hususunda fesih için 6 haftalık sürenin beklenmesine gerek olmayacağı-
Kıdem tazminatı, eksik ödenen ücret farkı, eşit davranma ilkesine aykırılıktan doğan tazminat, ihbar tazminatı, ikramiye, yıllık izin ücreti, aile çocuk yardımı, öğretim yardımı, yakacak yardımı, yemek yardımı, ek gıda yardımı, bayram yardımı, izin yardımı, giyim yardımı, direksiyon primive sorumluluk yardımı alacaklarının ödetilmesine-