İş görme ediminin dürüstlük kuralının gerektirdiği şekilde ifa edilmesi gerekeceği ve işçinin sadakat borcuna aykırılık oluşturan söz ve davranışlarının işverene fesih imkânı tanıyacağı-

• 7. HD. 14.05.2014 T. 5708/10806

Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-

• 9. HD. 03.04.2014 T. 9089/11347

Feshin geçersizliğine ve işe iadesine-

• 9. HD. 13.03.2014 T. 5033/8140

9. HD. 11.02.2013 T. E: 2012/33914, K: 4867-

• 9. HD. 11.02.2013 T. 33914/4867

9. HD. 11.02.2013 T. E: 2012/33916, K: 4869-

• 9. HD. 11.02.2013 T. 33916/4869

9. HD. 28.01.2013 T. E: 2012/23156, K: 3178-

• 9. HD. 28.01.2013 T. 23156/3178

9. HD. 14.01.2013 T. E: 2012/18909, K: 97-

• 9. HD. 14.01.2013 T. 18909/97

İş sözleşmesinin işveren tarafından işçinin yeterliliği ve davranışlarından kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanılarak feshedebileceği- İşçinin yeterliliği veya davranışlarından kaynaklanan sebepler işyeri için olumsuzluklara yol açıyor ise işveren için geçerli bir fesih sebebi olacağı- İşçinin yetersizliği açısından örnek teşkil eden sık sık hastalanarak rapor alma hususunda fesih için 6 haftalık sürenin beklenmesine gerek olmayacağı-

• 9. HD. 14.01.2013 T. 22940/117

Kıdem tazminatı, eksik ödenen ücret farkı, eşit davranma ilkesine aykırılıktan doğan tazminat, ihbar tazminatı, ikramiye, yıllık izin ücreti, aile çocuk yardımı, öğretim yardımı, yakacak yardımı, yemek yardımı, ek gıda yardımı, bayram yardımı, izin yardımı, giyim yardımı, direksiyon primive sorumluluk yardımı alacaklarının ödetilmesine-

• 9. HD. 23.02.2012 T. 43381/5618

İşe iadesine-

• 9. HD. 04.03.2011 T. 212/7438