Dava, 3201 sayılı kanuna göre davacının 27.07.2019 tarihinde davalı kuruma borçlanma talebinde bulunduğunun tespiti istemine ilişkindir...
10. HD. 22.09.2022 T. E: 5415, K: 11103
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında sigortalı iken vefat eden eşten alınan ölüm aylığı yanında aynı kanun kapsamında sigortalı iken vefat eden babadan dolayı ölüm aylığı alınamayacağı-
10. HD. 15.09.2022 T. E: 5723, K: 10670
Uyuşmazlık, davacının davalı işyerinde geçen çalışmalarının kısmi veya tam süreli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır...
Asıl dava, Kurum işleminin iptaline, siğortalılığının geçerli olduğu ile yaşlılık aylığının yeniden bağlanması, birleşen davada, yersiz olarak ödenen aylıklarının faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesi istemine ilişkindir...
Davalı işveren mirasçılarının mirası reddetmeleri halinde mirası reddeden mirasçılar yönünden tespit hükmü kurulup kurulamayacağına ilişkin uyuşmazlıkta, en yakın mirasçılarının tamamı olduğu anlaşılan tek mirasçı tarafından reddolunan miras daha sonraki derece bulunan mirasçılara geçmeyeceğinden, taraf teşkilinin sağlanması amacıyla mahallin sulh hukuk mahkemesine durum bildirilerek iflas hükümlerine göre reddolunan mirasın tasfiyesinin sağlanması, davalı muris için atanacak ve yetkilendirilecek bir temsilci ile yargılamaya devam edilerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiği- "Yasal mirasçılardan birinin mirası reddi hâlinde reddeden mirasçının mirasbırakandan önce ölmüş gibi sayılarak onun payının miras açıldığı zaman kendisi sağ değilmiş gibi diğer hak sahiplerine geçeceği, bu nedenle mirası reddedenin eldeki davada pasif husumet ehliyetinin bulunmadığı, bu itibarla mirası reddedenin mirasçılarının davaya dâhil edilerek taraf teşkilinin sağlanması gerektiği" ve "hizmet tespiti istemine ilişkin eldeki davada davanın niteliği itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumunun taraf olmasının yeterli olduğu, zira bu davanın sadece Sosyal Güvenlik Kurumuna karşı açılabileceği" görüşlerinin HGK çoğunluğunca benimsenmediği-
Somut olayda davacının davalı işyerinde çalıştığını ortaya koyabilecek nitelikte yazılı belgenin bulunup bulunmadığı yönünde araştırma yapılmasının gerektiği- İşveren annenin oğlunu sigorta primi ödemeden çalıştırmasının hayatın olağan akışına uygun olmadığı anlaşıldığı, bu itibarla ve tanık beyanları ile tüm deliller birlikte değerlendirilerek davacının davalıya ait işyerinde çalıştığı kabul edilmesi gerektiği-
Hizmet süresinin tespiti istemine ilişkin eldeki davada mahkemece yapılan araştırma ve incelemenin hüküm vermeye yeterli olup olmadığı noktasında toplandığı-