Mahkeme tarafından kısa kararda kıdem tazminatının dava dilekçesindeki miktarına dava tarihinden itibaren faize hükmedilmesine rağmen, gerekçeli kararda kıdem tazminatının dava dilekçesindeki miktarına dava tarihine yer verilmeden, faiz başlangıç tarihi yeri boş bırakılarak hükmedilmesi, keza, yıllık izin ücreti alacağından kısa kararda en yüksek mevduat faizini geçmemek kaydıyla yasal faize hükmedilmiş iken, gerekçeli kararda yasal faizi ile tahsiline karar verilerek kısa karar –gerekçeli karar çelişkisi yaratılması nedenleriyle kararın hatalı olduğu-

A) Davacı-karşı davalı isteminin özeti: Davacı-karşı davalı işçi vekili, davacı-karşı davalı işçinin fazla mesai, genel tatil, kullanmadığı yıllık izin ücretlerini istediğini ama kendisine bu haklarının ödenmediğini, tüm haklarının ödeneceği vaadi ...