Kavramlar
haczedilmezlik kamu düzeni kıdem tazminatı alt işveren usuli kazanılmış hak idari işlem vakfın amacı vakıf senedi kamu hizmeti toplu iş sözleşmesi geçmişe etkili kamu alacağı işçilik alacakları 6183 sayılı Kanun belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi para cezası alacak davası mütevelli heyeti huzur hakkı ilave tediye alacağı kamu yararı iş sözleşmesi aylık ücret
Devlet ve ona bağlı kurumlarda bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan her işçi ilave tediyeye hak kazanacağı, bağlı kuruluşun özel hukuk hükümlerine tabî olmasının sonucu etki etmeyeceği, sermayesinin % 50’sinin kamu kurumuna ait olması yeterli olduğu- Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı çalışanlarına yapılan ikramiye ödemesinin ilave tediye niteliğinde olduğu- Devlet tarafından kanun ve kanunun verdiği yetki ile idari işlemle kurulan, kamusal yetki ve ayrıcalıklardan yararlanan kamu tüzel kişilikleri ile bunlara bağlı kuruluşlarda iş sözleşmesi ile çalışanların ilave tediye alacağına hak kazanacağı- Gelirlerinin %50'sinden fazlası kamu kurumuna ait olan, kamu kurumu şeklinde örgütlenen vakfın 6772 sayılı Kanun kapsamında olduğu-
1. Taraflar arasındaki “ilave tediye alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Muğla 1. Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi sıfatıyla) verilen davanın kabulüne ilişkin karara karşı davalı vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
haczedilmezlik kamu düzeni kıdem tazminatı alt işveren usuli kazanılmış hak idari işlem vakfın amacı vakıf senedi kamu hizmeti toplu iş sözleşmesi geçmişe etkili kamu alacağı işçilik alacakları 6183 sayılı Kanun belirli süreli iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi para cezası alacak davası mütevelli heyeti huzur hakkı ilave tediye alacağı kamu yararı iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar