Kavramlar
kamu düzeni
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
basit yargılama usulü
kesin süre
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
savunmanın genişletilmesi
delillerin ikamesi
hukuki dinlenilme hakkı
maddi hata
hak düşürücü süre
adil yargılanma hakkı
ön inceleme duruşması
işçilik alacakları
dürüstlük kuralı
asıl işveren
çalışma süresi
belirli süreli iş sözleşmesi
giydirilmiş ücret
somutlaştırma yükü
duruşmaya davet
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
kesin hüküm
kâr payı
bordro
ihale
hizmet alım
asıl işveren-alt işveren
arabuluculuk
yazılı yargılama usulü
kamu yararı
iş sözleşmesi
aylık ücret
yemek ücreti
teminat
Temyiz aşamasında ilk defa sunulan dekont suretinin yargılamanın başından beri davalının elinde bulunduğu, bu durumun davalı vekilinin cevap dilekçesindeki “…3-Yapmış olduğumuz araştırma sonucu davacının talep ettiği ihbar tazminatının kendisine ödendiği anlaşılmıştır.” şeklindeki savunmasından anlaşıldığı, bu belgenin temyiz aşamasına kadar sunulamama nedeni açıklanmadığı gibi, bu delilin de aslında yargılama sırasında davalının elinde bulunup sonradan oluşturulmadığı, davalının sonradan delil gösterilebilmesi için HMK’nın 145. maddesinde belirtilen istisnai hâllerin mevcudiyetini de ileri sürmediği anlaşıldığı- Gerçekten de uyuşmazlık hakkında, bu işlemin dayandığı veya onu ortadan kaldıran belge ya baştan beri vardır ya da yoktur. Böyle bir belge varsa, belgeyi bilen davalının buna rağmen bu belgeden söz etmemesi ya da sunmaması, ona etkin hak arama imkânı tanınmamasından değil, kendi ihmalinden kaynaklanmaktadır. Böyle olunca da, bu belgenin sonradan sunulması davayı uzatacak ve bu suretle davanın kısa sürede çözümlenmesini engelleyeceği- Öte yandan, davacının sunulan bu delile içerik olarak karşı çıkması sunulduğu tarih itibariyle mümkün olmayıp, aksi yorumla HMK’nın temel ilkelerinden uzaklaşan bir yola girilmemesi gerektiği- Şöyle ki; bu belgedeki ödemenin yapılmadığı, ya da dava konusu edilen alacak kalemleri dışında bir başka alacağa ilişkin olduğunu iddia etmesi hâlinde yeni baştan tahkikat işlemlerinin yapılması gerekeceğinden, bu durum yargılamayı uzatacak ve HMK’nın aşamalar sistemini bertaraf edeceği- Ne var ki, yeniden yargılama temyizde söz konusu olamaz ve temyiz incelemesinde tahkikat yapılamayacağı- Dolayısıyla, bu delil davanın en başından beri var olduğu hâlde yargılama aşamasında ileri sürmeyen davalının, kararın temyizi aşamasında yeni delil dosyaya sunarak bu delil doğrultusunda değerlendirme yapılmasını talep etmesinin mümkün olmadığı-
1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Gaziantep 2. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar davalı K Elektrik İnş. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve davalı T Elektrik Dağıtım A.Ş. vekilleri ...
Kavramlar
kamu düzeni
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usuli kazanılmış hak
basit yargılama usulü
kesin süre
hak arama özgürlüğü
dava şartı
iddianın genişletilmesi
savunmanın genişletilmesi
delillerin ikamesi
hukuki dinlenilme hakkı
maddi hata
hak düşürücü süre
adil yargılanma hakkı
ön inceleme duruşması
işçilik alacakları
dürüstlük kuralı
asıl işveren
çalışma süresi
belirli süreli iş sözleşmesi
giydirilmiş ücret
somutlaştırma yükü
duruşmaya davet
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
kesin hüküm
kâr payı
bordro
ihale
hizmet alım
asıl işveren-alt işveren
arabuluculuk
yazılı yargılama usulü
kamu yararı
iş sözleşmesi
aylık ücret
yemek ücreti
teminat