Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
ispat yükü
alt işveren
basit yargılama usulü
delillerin ikamesi
hukuki dinlenilme hakkı
maddi hata
adil yargılanma hakkı
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
en yüksek mevduat faizi
gerçek ücret
dürüstlük kuralı
eşitlik ilkesi
idari birim
işveren vekilliği
çalışma süresi
hafta tatili
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
hukukun uygulanması
yazılı delille ispat
bordro
ses kaydı
ihtirazi kayıt
emir ve talimatlar
hakkaniyet ilkesi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
İşyeri kayıtlarının, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgelerin, işyeri iç yazışmalarının, ücret bordrolarının delil niteliğinde olduğu, fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda, tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerektiği-
Taraflar arasındaki "fazla çalışma ücreti alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kdz. Ereğlisi 1. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 03.02.2012 gün ve 2011/1210 E., 2012/173 K. sayılı kararın incelenmesi davalı vekili ...
Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
ispat yükü
alt işveren
basit yargılama usulü
delillerin ikamesi
hukuki dinlenilme hakkı
maddi hata
adil yargılanma hakkı
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
en yüksek mevduat faizi
gerçek ücret
dürüstlük kuralı
eşitlik ilkesi
idari birim
işveren vekilliği
çalışma süresi
hafta tatili
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
hukukun uygulanması
yazılı delille ispat
bordro
ses kaydı
ihtirazi kayıt
emir ve talimatlar
hakkaniyet ilkesi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar