Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
müteselsil sorumluluk
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
ticari işletmenin devri
işçilik alacakları
brüt ücret
pasif husumet ehliyeti
çalışma koşullarında değişiklik
genel tatil ücreti
hafta tatili
hisse devri
husumet yokluğu
hakimin müdahalesi
husumet ehliyeti
iş sözleşmesi
İşyeri devrinde iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarının devralan işverene geçeceği- Devreden işverenin sorumluluğunun devri tarihinden itibaren 2 yıl süre ile sınırlı olduğu- Devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden ve devralanın müteselsil sorumlu olacağı- İşyeri devrinde kıdem tazminatı bakımından devreden işverenin kendi dönemi ve devir tarihindeki son ücreti ile sınırlı olarak sorumlu olacağı- Feshe bağlı diğer haklar olan örneğin; ihbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerinden son işverenin sorumlu olacağı-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
müteselsil sorumluluk
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
ticari işletmenin devri
işçilik alacakları
brüt ücret
pasif husumet ehliyeti
çalışma koşullarında değişiklik
genel tatil ücreti
hafta tatili
hisse devri
husumet yokluğu
hakimin müdahalesi
husumet ehliyeti
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar