Davacı ile işçiler arasındaki iş akti usulünce feshedildiğine göre, işçilerin yeni alt işveren bünyesinde ve yeni iş akti ile çalışmaları İş Kanunu'nun 6. maddesi anlamında iş yeri devri mahiyetinde olamayacağından, işçilerin açtığı kıdem tazminatı istemli davalardan davacının sorumlu olacağının kabulü gerekeceği-

Dava, hizmet sözleşmesine dayalı olarak, davacının davalıya teslim ettiği ve paraya çevrilen teminat mektubu bedelinin istirdadı istemine ilişkindir. Taraflar arasında hizmet sözleşmesi olduğu, davacının bu hizmet edimini yerine getirmek için işçi ç ...