Davacının davalı X bürosunda avukat olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini iddia ettiği , buna karşın davalı taraf ise davacının 16.04.2013 tarihinde %0,55 pay ile davalı X bürosunun ortaklığına kabul edildiğini, davacının işçi statüsünden ortak statüsüne geçmesinin kendi iradesi ile gerçekleştiğini, iş sözleşmesinin feshinin söz konusu olmadığını savunduğu -Davacının %0,55 oranında ortak yapıldığı, ancak davacının iş ilişkisi kapsamında işçi statüsünde çalışmasına devam ettiği, işverence iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine dair iddia ve ispatta bulunamadığı, o halde davacının iş sözleşmesinin haksız şekilde davalı işveren tarafından feshedildiğinin kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmesi gerektiği-