Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
dava şartı
avukatlık ücreti
avukatlık ücret tarifesi
sözleşmenin feshi
işçilik alacakları
alacak davası
hukukun uygulanması
kâr payı
hizmet süresi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacının davalı X bürosunda avukat olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini iddia ettiği , buna karşın davalı taraf ise davacının 16.04.2013 tarihinde %0,55 pay ile davalı X bürosunun ortaklığına kabul edildiğini, davacının işçi statüsünden ortak statüsüne geçmesinin kendi iradesi ile gerçekleştiğini, iş sözleşmesinin feshinin söz konusu olmadığını savunduğu -Davacının %0,55 oranında ortak yapıldığı, ancak davacının iş ilişkisi kapsamında işçi statüsünde çalışmasına devam ettiği, işverence iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine dair iddia ve ispatta bulunamadığı, o halde davacının iş sözleşmesinin haksız şekilde davalı işveren tarafından feshedildiğinin kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın taraf vekillerince istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince tarafların istinaf başvuruları ...