Kavramlar
manevi tazminat
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
kötüniyet tazminatı
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
genel tatil ücreti
alacak davası
resmi tatil
hakkaniyet indirimi
tazminat davası
tanık beyanı
fazlaya ilişkin haklar
psikolojik taciz (mobbing)
iş sözleşmesi
Dava dilekçesinin sonuç kısmında, ayrımcılık ve mobbing’den kaynaklanan manevi tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile ve 100 TL ayrımcılık tazminatının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile tahsili talep edilmiş olup, davacı vekilinin, müvekkilinin bu alacaklara yönelik talebinin manevi tazminat olduğunu açıkça ifade etmiş olduğu, davacı vekili, yargılamanın devamı sırasında da sözkonusu bu beyanını değiştirmemiş, ıslah dilekçesinde dahi, ayrımcılık tazminatı talebinin yükselterek ıslah ettiklerini belirterek, tazminatın niteliğini bir kez daha vurgulamış olduğundan, dava dilekçesi içeriğine göre tazminatın, "kötüniyet tazminatı olarak nitelendirilmediği, talebin "manevi tazminat talebi" olduğunun kabulü gerektiği-
Taraflar arasındaki ''işçilik alacakları'' davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Bakırköy 4. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 19.06.2012 gün ve 2010/798 E., 2012/425 K. sayılı kararın incelenmesi taraf vekillerince istenilm ...
Kavramlar
manevi tazminat
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
kötüniyet tazminatı
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
işçilik alacakları
genel tatil ücreti
alacak davası
resmi tatil
hakkaniyet indirimi
tazminat davası
tanık beyanı
fazlaya ilişkin haklar
psikolojik taciz (mobbing)
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar