Kavramlar
ispat yükü
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
toplu iş sözleşmesi
fazla çalışma
çalışma süresi
deneme süresi
fesih bildirimi
genel tatil ücreti
hafta tatili
yazılı delille ispat
bordro
ihtirazi kayıt
hizmet süresi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacının ilk dönem ve son dönem olmak üzere iki dönem olarak davalı iş sahibi nezdinde iş yerinde çalıştığı, davacının ilk çalışma dönemi yönünden davacının iş sözleşmesinin işverence kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona erdiği ispatlanmadığı sürece fasılalı çalışmalar arasında ara verilen dönem 10 yılı aşmadıkça hizmet sürelerinin birleştirilmesi gerektiğinden, mahkemece gerekçesi açıklanmadan sadece son dönem çalışma dikkate alınarak hüküm kurulmasının hatalı olduğu-, Davacının, puantaj kayıtları ve davacı tanık beyanlarıyla ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı anlaşıldığından, davalı tanıklarının kayıtlarla örtüşmeyen beyanlarına itibar edilerek hüküm kurulmasının hatalı olduğu-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1. Dosyadaki yazılara, hükmün dairemizce de ben ...