Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
organik bağ
sözleşmenin feshi
fazla çalışma
tasarrufun iptali
işçilik alacakları
pasif husumet ehliyeti
alacaklılara zarar vermek
husumet yokluğu
husumet ehliyeti
iş sözleşmesi
Bir işletmeyi aktif ve pasifleri ile birlikte devralan kişinin, bunu alacaklılara ihbar ve ilan ettiği tarihten itibaren onlara karşı mamelek ve işletmenin borçlarından sorumlu olduğu- Davacı işçinin sözleşmesinin feshinin üzerinden 1 aylık süre geçtikten sonra, işveren şirketine ait işyeri ve işyeri arsası, davalı şirkete devredilmediği, mahkemece; davalı şirketler arasında organik bağ bulunup bulunmadığı, devreden şirketin alacaklıları zarara sokmak kastıyla hareket edip etmediği ve işletmeyi devralan davalının işletmenin borcu niteliğinde olan işçilik alacaklarından sorumlu olup olmayacağı konularında araştırma yapılmaksızın, davacının iş sözleşmesi feshedildikten sonra devir olgusu gerçekleştiği gerekçesi ile, davalı şirket bakımından husumet yokluğu nedeniyle red kararı verilmişse de; yapılacak iş, her iki şirketin ticari sicil kayıtları getirtilerek, her iki şirket arasında organik bağ bulunup bulunmadığı hususu ve işletmenin bulunduğu arsanın devrine ilişkin olarak, tapuda satış olarak gösterilen işlemin muvaazaya dayalı olup olmadığı hususu açıklığa kavuşturulduktan sonra, işletmeyi devralan şirketin sorumluluğu hakkında bir karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de ...