Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
yıllık izin ücreti
fazla çalışma
ara dinlenme
haksız fesih
hafta tatili
belirli süreli iş sözleşmesi
davanın ihbarı
alacak davası
tanık beyanı
iş sözleşmesi
HMK mad. 64'de göre dava ihbar olunmuşsa da, ihbar olunan davaya katılmadığı gibi kendisine davayı ihbar eden davalıyı temsil etmek istediğini de bildirmediği, bu durumda ihbar olunanın davada taraf sıfatını kazanmadığı ve ihbar olunan hakkında hüküm kurulmadığından ihbar olunanın temyiz talebinin reddine karar verildiği- Dosya içeriği, davacı tanığın beyanları ve emsal işçinin dosyası birlikte değerlendirildiğinde davacının fazla çalışma talebi emsal dosyadaki gibi kabul edilmesi gerektiği-
Davacı vekili, müvekkilinin 23.03.2011-30.04.2013 tarihleri arasında şoför olarak çalıştığını iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, genel tatil, fazla mesai ve hafta tatili al ...
Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
yıllık izin ücreti
fazla çalışma
ara dinlenme
haksız fesih
hafta tatili
belirli süreli iş sözleşmesi
davanın ihbarı
alacak davası
tanık beyanı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar