Kavramlar
usulsüz tebligat
derdestlik itirazı
alt işveren
muvazaa
müteselsil sorumluluk
haksız fiil
sözleşmenin feshi
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
illiyet bağı
hakkın kötüye kullanılması
işe başlatmama tazminatı
eşitlik ilkesi
asıl işveren
hakimin davayı aydınlatma görevi
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
emir ve talimatlar
organizasyon yapısı
ekonomik bağımsızlık
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
kamu yararı
iş sözleşmesi
Davalı şirket ile davalı ... arasındaki tüm hizmet alım sözleşmeleri ile önceki şirketlerle yapılan hizmet alım sözleşmeleri karşılaştırılıp muvazaa tespitine dair tüm kayıtlar getirtilerek iş müfettişlerince hazırlanan inceleme raporundaki muvazaa tespitine karşı İş Mahkemesi açılmış olan davada verilecek karar işbu davanın da esasını etkileyeceğinden bu davanın sonucu da beklenip bütün deliller ve işyerindeki fiili durum karşılaştırılarak davacının fesih tarihinde yaptığı iş işyerinde keşfen tespit edilerek asıl iş kapsamında kalıp kalmadığı, ihale sözleşmesinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı, yapılan işin davalılar arasındaki sözleşme kapsamında kalıp kalmadığı, asıl iş niteliğinde olup olmadığı belirlenerek sonucuna göre karar verilmesi gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin işe ilk giriş t ...
Kavramlar
usulsüz tebligat
derdestlik itirazı
alt işveren
muvazaa
müteselsil sorumluluk
haksız fiil
sözleşmenin feshi
hizmet sözleşmesi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
illiyet bağı
hakkın kötüye kullanılması
işe başlatmama tazminatı
eşitlik ilkesi
asıl işveren
hakimin davayı aydınlatma görevi
ihale
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
işçi temini
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
emir ve talimatlar
organizasyon yapısı
ekonomik bağımsızlık
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
kamu yararı
iş sözleşmesi