Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
fazla çalışma
işçilik alacakları
ara dinlenme
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
giydirilmiş ücret
eda davası
tahkikatın sona ermesi
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
yan giderlere katlanma
asgari geçim indirimi
hizmet süresi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
yemek ücreti
Dava konusu kıdem ve ihbar tazminatları ile asgari geçim indirimi ve yıllık izin ücreti alacaklarının belirsiz alacak olup olmadığı, burada varılacak sonuca göre davacının belirsiz alacak davası olarak eldeki davayı açmakta hukuki yararının bulunup bulunmadığı- Fazla çalışma ücreti alacağının, davacının haftanın altı günü ve günde sekiz saat, pazar günü ise beş saat çalıştığı kabul edilerek haftada sekiz saat olarak belirlenen fazla çalışma süresi üzerinden mi yahut haftanın altı günü ve günde sekiz saat çalıştığı kabul edilerek haftada üç saat olarak belirlenen fazla çalışma süresi üzerinden mi hesaplanması gerektiği-
1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Akhisar 1. Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi Sıfatıyla) verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargı ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
kesin süre
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
iddianın genişletilmesi
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
maddi hata
fazla çalışma
işçilik alacakları
ara dinlenme
çalışma süresi
genel tatil ücreti
hafta tatili
giydirilmiş ücret
eda davası
tahkikatın sona ermesi
hakimin davayı aydınlatma görevi
alacak davası
yan giderlere katlanma
asgari geçim indirimi
hizmet süresi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
yemek ücreti
İlgili bağlantılar