Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
usuli kazanılmış hak
muvazaa
müteselsil sorumluluk
usul ekonomisi ilkesi
adil yargılanma hakkı
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
brüt ücret
eşitlik ilkesi
asıl işveren
alacak davası
kesin hüküm
bordro
ihale
hizmet alım
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
organizasyon yapısı
ekonomik bağımsızlık
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davalı... Genel Müdürlüğü tarafından davalı A.Ş’ye verilen işin asıl işin bir bölümü olduğu konusunda Özel Daire ile Mahkeme arasında ihtilaf bulunmayan somut olayda, davalılar arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulup kurulmadığının tespiti için davalı A.Ş’ye verilen işin teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirip gerektirmediği yönünde araştırma yapılmasının gerekli olup olmadığı-
1. Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Zonguldak 3. İş Mahkemesince verilen asıl ve birleşen davaların kısmen kabulüne ilişkin karar davacı ve davalı Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü vekilleri tara ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
usuli kazanılmış hak
muvazaa
müteselsil sorumluluk
usul ekonomisi ilkesi
adil yargılanma hakkı
toplu iş sözleşmesi
işe iade
işçilik alacakları
brüt ücret
eşitlik ilkesi
asıl işveren
alacak davası
kesin hüküm
bordro
ihale
hizmet alım
yardımcı iş
muvazaa kriterleri
ilave tediye alacağı
uzmanlık gerektirmeyen işler
organizasyon yapısı
ekonomik bağımsızlık
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi