Fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili, çocuk yardımı, yemek yardımı, bayram harçlığı, yakacak yardımı, toplu iş sözleşmesinden doğan ücret zammı farkı ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine-
Fazla çalışma ücretinin son dönemin ücretine göre değil, ait olduğu dönemlerin ücretlerine göre hesaplanacağı, geçmiş dönemlerin ücreti bilinmiyor ise, asgari ücretle oranlama yapılarak geçmiş dönemin ücretlerinin belirleneceği- Yüzde usulünün parça başı ücret ve bahşişle çalışan işçinin fazla çalışma ücreti hesaplanırken; çalışılmış olan saatin ücreti dikkate alınmada sadece %50 fazlalık üzerinden hesap yapılacağı-
Kıdem tazminatı, manevi tazminat ile fazla mesai ücreti, ücret alacağı, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, izin ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, hafta tatili, milli bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, resmi ve dini bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine-
Davacının çalışma süresi boyunca yaptığı fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin puantaj ve bordrolarda gösterilerek ödendiği ve bunun yanı sıra, iş akdinin feshinden sonra düzenlenen ve savunma ile çelişmeyen ibranamede davacının davalıyı bu üç alacak açısından ibra ettiği, ibranamenin irade fesadıyla imzalatıldığının iddia ve ispat edilemediği anlaşıldığından belgeler ve ibranameye değer verilerek bu üç talebin reddi gerektiği-