Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
hak düşürücü süre
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
iş sözleşmesi
Geçerli nedene dayanılarak yapılan fesihlerde belirtilen hak düşürücü sürelerin yerine “makul süre” içinde sözleşmenin feshedilebileceği- Davalı işveren anonim şirket olup, davacının hizmet akdinin feshine ilişkin müfettiş raporunun yetkili makama ne zaman sunulduğu, yetkili makamın fesih hakkını hangi tarihte kullandığı hususlarında araştırma yapılmamış olduğundan, mahkemece davacının hizmet akdinin feshine ilişkin tüm belgeler işverenden temin edilip, hizmet akdinin feshine ilişkin müfettiş raporunun feshe yetkili makama ne zaman sunulduğu, yetkili makamın fesih hakkını 6 iş günlük hak düşürücü süre içerisinde kullanıp, kullanmadığı araştırılmadan karar verilmesinin hatalı olduğu-
DAVA: Davacı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik H ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
hak düşürücü süre
hizmet sözleşmesi
fazla çalışma
haklı nedenle fesih
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar