Davacının talep ettiği kıdem tazminatının giydirilmiş ücretten hesaplanacağı, giydirilmiş ücretin belirlenmesi için karşı tarafta bulunan bordroya ve yargılama sırasında anlaşılacak sosyal yardımlara ihtiyaç olduğu, keza davacının talep ettiği fazla mesai ve tatil çalışmalarının ise yargılama sonucunda delillerin toplanmasına ve tanık beyanlarına tabi olması halinde indirime tabi olduğu, indirime tabi alacakların belirsiz olduğu, dolayısı ile kıdem tazminatı ve fazla mesai ile tatil alacaklarının başlangıçta belirli olmadığı, ayrıca alacaklar belirli ve kısmi dava konusu yapılamayacak ise o zaman Daire'nin uygulaması gereği, davacıya belirli hale getirmesi için süre verilmesi, hukuki yarar şartının tamamlanabilir dava şartı olduğunun gözden kaçırılmaması gerekeceği, mahkemece hatalı değerlendirme ile dava kısmi dava olduğu halde, belirsiz alacak davası olarak nitelendirilip, tüm taleplerin belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceği gerekçesi ile ve tamamlanabilir dava şartı gözden kaçırılarak davanın usulden reddinin hatalı olduğu-

YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 09.10.2008 tarihinde davalı şirkette satış elemanı olarak çalışmaya başladığını, çalışma şartlarının çok ağır olduğunu sabah saat 08.00’den gece saat 23.00’e kadar aralıksız ça ...