Kavramlar
maddi tazminat manevi tazminat kıdem tazminatı alt işveren haksız fiil hizmet sözleşmesi Adli Tıp Kurumu iş kazası iş görmezlik gerçek zarar maddi hasar akde aykırılık önalım illiyet bağı hakkın kötüye kullanılması kusur tespiti maluliyet işçilik alacakları kazanç kaybı eşitlik ilkesi iş gücü kaybı sağlık kurulu raporu tazminat davası ikrah sözleşmeye bağlılık gerçek değer hakkaniyet ilkesi meslek hastalığı işgücü kaybı tedavi giderleri iş sözleşmesi kefalet
Somut olayda davacıya zararlandırıcı olay neticesinde sol diz crush yaralanması teşhisi konulduğu, Adli Tıp Genel Kurulunca verilen rapora göre bu arızasının fonksiyonel araz bırakmadan iyileştiğinden sürekli maluliyetine yer olmadığına karar verildiği, ancak iyileşme süresinin 26.06.2006 tarihinden itibaren 4(dört) aya kadar uzayabileceğine ve bu süre zarfında mesleğini icra edemeyeceğinden, bu süre zarfında %100 oranında malul sayılması gerektiği bildirildiğinden ve işverenin iş kazası veya meslek hastalığı ile ilgili olmayan işçisine veya mirasçılarına işçilik alacakları (ücret, kıdem tazminatı vs.) karşılığı yaptığı ödemeler tazminatlardan indirilemeyeceğinden, tüm yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı yürürlükte bulunan Borçlar Kanununun 46 ve 47. maddeleri ve yargısal içtihatlar doğrultusunda davacının maddi ve manevi tazminat davaları yönünden olumlu bir karar verilmesi gerekirken, yerinde görülmeyen nedenlerle her iki davanın reddine karar verilmesinin usul ve yasaya aykırı olduğu-
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
maddi tazminat manevi tazminat kıdem tazminatı alt işveren haksız fiil hizmet sözleşmesi Adli Tıp Kurumu iş kazası iş görmezlik gerçek zarar maddi hasar akde aykırılık önalım illiyet bağı hakkın kötüye kullanılması kusur tespiti maluliyet işçilik alacakları kazanç kaybı eşitlik ilkesi iş gücü kaybı sağlık kurulu raporu tazminat davası ikrah sözleşmeye bağlılık gerçek değer hakkaniyet ilkesi meslek hastalığı işgücü kaybı tedavi giderleri iş sözleşmesi kefalet
İlgili bağlantılar