Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
gider avansı
müteselsil sorumluluk
avukatlık ücreti
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
haklı nedenle fesih
akde aykırılık
brüt ücret
asıl işveren
fesih bildirimi
kısmen ifa
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
hizmet süresi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
Olay tarihinde iş bitimine on beş dakika kala işyerinden çıkarak kartını okutması için başka bir işçiye veren davacı işçinin bu eyleminin işyeri kurallarına aykırı olduğu ancak işyerinde ne tür olumsuzluklara yol açtığı ispatlanamayan ve işçinin bu davranışını ilerde tekrarlayacağına dair bir tespit bulunmayan bu eylemi nedeniyle işten çıkartılmasının gerek TİS hükümleri gerekse çalışma güvenliği açısından ağır bir netice olduğu, ölçülülük ilkesine de aykırı olduğunun gözetilmesi gerektiği-
Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyas ...
Kavramlar
ispat yükü
alt işveren
gider avansı
müteselsil sorumluluk
avukatlık ücreti
sözleşmenin feshi
toplu iş sözleşmesi
işe iade
haklı nedenle fesih
akde aykırılık
brüt ücret
asıl işveren
fesih bildirimi
kısmen ifa
müştereken ve müteselsilen sorumluluk
hizmet süresi
tanık beyanı
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar