22. HD. 12.02.2019 T. E: 2016/5320, K: 2994-
22. HD. 02.10.2018 T. E: 10784, K: 20797-
22. HD. 12.03.2019 T. E: 2016/12207, K: 5748-
Toplu iş sözleşmelerinde haftada kırk saati aşan çalışmaların fazla çalışma olduğu ve buna göre hesap edilmesi gerektiği- Kıdem ve ihbar tazminatlarının giydirilmiş ücretten; diğer işçilik alacaklarının ise çıplak ücretten hesaplanması gerekeceği-
Davacı dava dilekçesinde davasını açıkça belirsiz alacak davası olarak nitelendirmesi sonucu, davanın açılmasıyla birlikte dava dilekçesinde yazılı miktarla sınırlı olmamak kaydıyla tüm alacak yönünden zamanaşımının kesileceği, buna bağlı olarak da tamamlama dilekçesine karşı zamanaşımı savunmasında bulunulamayacağı-
Uyuşmazlık ve Hukuki NitelendirmeUyuşmazlık, davacının Yönetmelik kapsamına giren işlerde çalışıp çalışmadığı, buna göre kısa çalışma primi ve fazla çalışma alacağının hesaplanması, kısa çalışma prim alacağına uygulanan faiz türü ve başlangıç tarihi ile dava konusu taleplerin hesaplanmasında esas alınacak tarihin başlangıcı hususlarındadır...
22. HD. 14.02.2019 T. E: 2016/4735, K: 3309-
Kıdem ve ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti, yol ve yemek yardımı alacağı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine-
22. HD. 05.03.2019 T. E: 2017/20717, K: 5083-
22. HD. 06.03.2019 T. E: 2017/20737, K: 5208-
İpucu: Bu sayfada "etiketlenmiş" içerikleri görüntülemektesiniz. Arama sonucu sayfasında daha fazla sonuca erişebilirsiniz. İlgili kavramı tüm sitede aratmak ve bu sonuçları görüntülemek için lütfen tıklayın.