SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU > - Yürürlükten Kaldırılan, Değiştirilen, Son ve Geçici Hükümler > - Geçici ve Son Hükümler > Madde Geçici 7 - 506, 1479, 5434, 2925, 2926 sayılı kanunlara ilişkin ortak geçiş hükümleri
Madde Listesi Madde Geçici 7 - 506, 1479, 5434, 2925, 2926 sayılı kanunlara ilişkin ortak geçiş hükümleri
Sigorta başlangıcı istemine ilişkin davada davalı işyerinin sicil numarası ve kapsam durumunun araştırılıp belirlenmesi, bu saptama çerçevesinde, kabule konu tarihte işe giriş bildirgesinin bulunup bulunmadığı ile, aynı yıla ait serilerden olup olmadığı ve intikal durumunun araştırılıp irdelenmesi, hizmet cetveli ve dönem bordolarındaki bildirimler de dikkate alınmak suretiyle ve davanın açıldığı tarih gözetilerek ve bu çerçevede hak düşürücü süre de irdelenerek, toplanan ve toplanacak delillerin sonucuna göre bir hüküm tesis edilmesi gerektiği-
Mahkemece; öncelikle dava dışı şirketine de husumet yöneltip davaya dahil etmesi için davacıya süre verilmesi, ondan sonra; hem davacıdan hem da davalılardan davacının ihtilaflı dönemde herhangi bir eğitime tabi tutulup tutulmadığını, tutulmuş ise süresini sormak, ücretin kim tarafından ödendiğini netleştirmek, dosyada mevcut “aday çırak, çırak veya öğrencilerin listesi” başlıklı belgelerden ve dönem bordrolarından isimleri bulunan kişiler arasından re'sen seçilecek tanıkları dinleyerek, davacının çalışmasının şekli ve niteliği, üretime yönelik olup olmadığı, emir ve talimatların kimden alındığı konusunda beyanlarını alması, buna göre öncelikle işverenin kim olduğunu belirlemesi, ondan sonra davacının çalışmalarının niteliğini tespit etmesi ve varılacak sonuca göre hüküm kurması gerektiği-
Dava konusu işyerinden SGK denetmeninin tespiti üzerine ilk defa 04.10.2007 tarihi itibariyle bir gün hizmet bildiriminde bulunulduğu, 01.07.2003-04.10.2007 tarihleri arasındaki döneme ilişkin davacı çalışmalarına yönelik, davalı Kuruma bildirge veya bordro verilmediği gibi davacının Kurumca bir çalışmasının da tespit olmadığı anlaşılmakta olup davacının, davalı işveren nezdinde geçen çalışmalarının 04.10.2007 tarihinde sonlandığı ve davanın 09.09.2014 tarihinde açıldığı gözetildiğinde, 31.12.2012 tarihi itibariyle hak düşürücü sürenin dolduğu ve mahkemece bu yüzden "davalı işveren nezdinde kesintisiz geçen çalışmaların tespiti istemi"ne ilişkin davanın reddine karar verilmesi gerektiği-
Meslekten çıkarma sonrasına denk gelen 23.02.2003 – 01.12.2008 tarihleri arasında davalılardan işveren şirkete ait otelde güvenlik görevlisi olarak hizmet akdine tabi çalıştığının tespitine-
