Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
avukatlık ücreti
taleple bağlılık ilkesi
fazla çalışma
asıl işveren
hafta tatili
belirli süreli iş sözleşmesi
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
Gerek dava gerekse de ıslah dilekçesinin talep sonuçlarında, tüm alacakların “brüt” tutarda hüküm altına alınmasının istenilmesine rağmen, İlk Derece Mahkemesince, kıdem ve ihbar tazminatı alacakları dışındaki ücret cinsinden alacakların “net” tutar üzerinden hüküm altına alınmasının, 6100 sayılı Kanun’un 26. maddesinde düzenlenen taleple bağlılık ilkesine aykırı olduğu-
Bahsi geçen aylık ücret alacağının brüt mü net mi olduğunun belirtilmediği, bu halde, davayı somutlaştırma yükümlülüğü karşısında, dava dilekçesinin “olaylar ve gerekçeli açıklamalar” başlıklı bölümünün “5” numaralı bendinde, toplam ödenmemiş aylık ücret alacağı olarak gösterilen tutarın net mi brüt mü olduğu hususunda davacı vekilinden beyanda bulunmasının istenilmesi gerekeceği, bu yönde bir işlem yapılmamasının, 6100 sayılı Kanun’un 31. ve 194. maddesine aykırı olduğu-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkili işçinin Türkmenistan MTC baz istasyonu işinde çalıştığını, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğunu, iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sü ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
avukatlık ücreti
taleple bağlılık ilkesi
fazla çalışma
asıl işveren
hafta tatili
belirli süreli iş sözleşmesi
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
aylık ücret
İlgili bağlantılar