Ekonomik bunalım ve bundan kaynaklanan önlemler ortada iken, işverenin anılan ekonomik önlemler paketinin bir gereği olarak «uyuşmazlık konusu ücret zammını bir kaç aylık gecikme ile ödeme önerisi»ni kabul etmeyen işçinin bu davranışının “dürüstlük kuralı» (MK. 2) ile bağdaşmayacağı–

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 6.4.1995 gün ve 11464-12177 sayılı ilâmı; (... Davacı; «işyerinde uygulanmakta olan 37/D-b, 1.3.1993-28.2.1995 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 143/2-b maddesinde öngörülen “işyerinde çalışan işçilerin 31.8.1994 ta ...