Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
alt işveren
dava şartı yokluğu
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
hakkın kötüye kullanılması
dürüstlük kuralı
çalışma koşullarında esaslı değişiklik
eda davası
inşai dava
kesin hüküm
iş sözleşmesi
Davacı işçinin, görev ve unvanında yapılan değişikliğin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi anlamında iş şartlarında esaslı değişiklik mahiyetinde olduğunun tespitini istemesinde hukuki yararının bulunmadığı-
Taraflar arasındaki “tespit” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Diyarbakır 2. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 07.12.2012 gün ve 2012/201 E., 2012/768 K. sayılı kararın temyizen incelenmesinin davalı vekilince istenilmesi üzeri ...
Kavramlar
hukuki yarar
kıdem tazminatı
alt işveren
dava şartı yokluğu
hak arama özgürlüğü
usul ekonomisi ilkesi
dava şartı
taleple bağlılık ilkesi
toplu iş sözleşmesi
hakkın kötüye kullanılması
dürüstlük kuralı
çalışma koşullarında esaslı değişiklik
eda davası
inşai dava
kesin hüküm
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar