Kavramlar
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
asıl işveren
hafta tatili
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi
Davacının, davalı Bakanlık tarafından yapılan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında ancak sözleşmelerin kapsadığı işler dışında çalıştırıldığı dosya içeriğinden anlaşıldığından davalı Bakanlığın yaptığı hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olduğu; davacının baştan beri davalı Bakanlık işçisi sayılması gerektiği- Belge, bilgi ve tanık beyanlarından davacının bir gün 15.00-07.00 vardiyasında çalışıp ertesi gün dinlendiği, tüm çalışmasının bu sistem ile devam ettiği, dolayısıyla davacının hafta tatili iznini kullandığı anlaşıldığından hafta tatili ücreti talebinin reddi gerektiği-
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı ve davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Daire ...
Kavramlar
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
eşitlik ilkesi
asıl işveren
hafta tatili
hizmet alım
aldatma
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler
önceden o işyerinde çalıştırılma
yardımcı iş
hakları kısıtlanmak suretiyle çalıştırılma
kamusal yükümlülüklerden kaçınma
muvazaa kriterleri
uzmanlık gerektirmeyen işler
asıl işveren-alt işveren
tanık beyanı
iş sözleşmesi