Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usul ekonomisi ilkesi
belirsiz alacak
kısmi dava
zamanaşımı itirazı
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
davaların ayrılması
alacak davası
zamanaşımının kesilmesi
ihale
asıl işveren-alt işveren
fazlaya ilişkin haklar
Davacı fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak asgari miktarları belirtmek sureti ile işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep edip, 2.celsede davacı vekilinin "davamız belirsiz davadır" beyanı üzerine, mahkemece de aynı celse kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretine ilişkin davanın tefrikine karar verilerek, yargılamaya fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil alacakları üzerinden devam edilmiş olup mahkemece, dava edilen alacaklar bakımından davanın belirsiz alacak davası olarak kabulü üzerine tefrik kararı verildiği, bu durumda alacağın tamamına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi ve dava konusunun tamamı bakımından zamanaşımının dava tarihinde kesildiği kabul edilerek karar verilmesi gerektiği-
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin Sağlık Bakanlığı'na bağlı Dr.... Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi'nin temizlik işlerinde makinacı olarak işe alındığını, ihaleyi alan şirketler değişse bile çalışma şartlarının değişmediğini, 2000 ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
usul ekonomisi ilkesi
belirsiz alacak
kısmi dava
zamanaşımı itirazı
fazla çalışma
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
davaların ayrılması
alacak davası
zamanaşımının kesilmesi
ihale
asıl işveren-alt işveren
fazlaya ilişkin haklar