(Kıdem tazminatı) ve (ihbar tazminatı) gibi ödentilerin ücretten sayılacağına -ve «haciz edilemeyeceğine»- dair bir hüküm bulunmadığından, bunların tamamının, «nem’a»nın ve «toplu iş sözleşmesi farkı» ile «ikramiye»nin ise en fazla ¼’ünün haciz edilebileceği–