(Kıdem tazminatı) ve (ihbar tazminatı) gibi ödentilerin ücretten sayılacağına -ve «haciz edilemeyeceğine»- dair bir hüküm bulunmadığından, bunların tamamının, «nem’a»nın ve «toplu iş sözleşmesi farkı» ile «ikramiye»nin ise en fazla ¼’ünün haciz edilebileceği–
Hacze konu paralardan bir kısmı kıdem tazminatı olup, 1475 sayılı İş Kanununun 13. ve 28. maddelerinde kıdem tazminatının haczedilemeyeceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığından, mahkemece kıdem tazminatına ilişkin haczedilmezlik şikayetinin reddine ka ...
Aynı doğrultuda