Davacının; işverence yemek ve servis verildiğini belirterek, ücrete eklenilmesini talep ederek davasını belirsiz alacak olarak açtığı, işverence yemek ve servis bedellerinin kişi başı fesih tarihi itibariyle maliyetinin işverence sunulan çizelgelere göre hesaplandığı, bu nedenle kıdem tazminatının belirsiz alacak olarak kabulünün dosya içeriğine uygun olduğu- Yıllık izin alacağı yönünden ise; belgelerde davacının ücretsiz izin kullandığı tarihlerde yıllık izinli gösterilmesi ve yine iş müfettişi tespitlerinde yıllık izinlerin başka işçiler yönünden de eksik kullandırıldığının belirtildiği ve işverence sunulan yıllık izin defterinde gerçeğe aykırı düzenleme yapıldığı sabit olmakla talebin kabulü gerekirken belirsiz alacak davası açılamayacağı gerekçesiyle usulden reddinin hatalı olduğu-