Kavramlar
hukuki yarar kıdem tazminatı alt işveren davaların birleşmesi kesin süre hak arama özgürlüğü usul ekonomisi ilkesi dava şartı iddianın genişletilmesi belirsiz alacak kısmi dava fazla çalışma işçilik alacakları brüt ücret eşitlik ilkesi çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili giydirilmiş ücret davaların yığılması eda davası alacak davası yan giderlere katlanma gerçeğe aykırı beyan bordro hizmet süresi iş sözleşmesi aylık ücret yemek ücreti
İşveren açıkça işçiye temel ücreti ve varsa ücret eklerini gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlü tutulduğu hâlde (İş Kanunu mad 8/3), işveren tarafından dosyaya Kanunun kendisine yüklediği yükümlülükleri yerine getirerek gerekli belgeleri işçiye teslim ettiğine dair bir delil sunulmadığından ve hesaba esas unsurlardan olan ayni olarak sağlanan yemek ve servis yardımlarının değeri davacı tarafça bilinmediğinden, işçinin alacağını belirleyecek verilerin dava açarken elinde bulunduğundan söz edilemeyeceği ve uyuşmazlık konusu kıdem tazminatının belirlenebilmesi; işverende bulunan bilgi ve belgelerin verilmesi ile tahkikatı gerektirdiğinden, mahkemece davanın belirsiz alacak davası olarak görülmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı-
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Karaman İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 02.10.2014 tarihli ve 2013/403 E.- 2014/384 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından isteni ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hukuki yarar kıdem tazminatı alt işveren davaların birleşmesi kesin süre hak arama özgürlüğü usul ekonomisi ilkesi dava şartı iddianın genişletilmesi belirsiz alacak kısmi dava fazla çalışma işçilik alacakları brüt ücret eşitlik ilkesi çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili giydirilmiş ücret davaların yığılması eda davası alacak davası yan giderlere katlanma gerçeğe aykırı beyan bordro hizmet süresi iş sözleşmesi aylık ücret yemek ücreti
İlgili bağlantılar