Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
iddianın genişletilmesi
savunmanın genişletilmesi
maddi hata
yargı yolu
sözleşmenin feshi
ayırt etme gücü
geçmişe etkili
haklı nedenle fesih
işçilik alacakları
haksız fesih
derhal fesih hakkı
belirli süreli iş sözleşmesi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
para cezası
alacak davası
savunma hakkı
adli para cezası
tanık listesi
tanık beyanı
kamu yararı
iş sözleşmesi
Davalı işyerinde çalışanın soruşturma aşamasındaki ifadesini değiştirerek davacının işyerinden ücretini ödemeksizin tablet çıkarmadığını beyan etmesi, ceza mahkemesi kararı ile davacının atılı suçu işlediğinin sabit olmadığı gerekçesiyle beraat kararı verilmesi, soruşturma ve ceza yargılaması sırasında ve fesihten önce davalı işveren tarafından alınan savunmasında istikrarlı bir şekilde tarafına yapılan suçlamayı kabul etmemesi, davacının satın aldığı DVD’nin kutusuna karşılığını ödemediği ve müşteriye promosyon olarak verilen bir adet tableti koymak suretiyle mağazadan çıkardığına dair dosya kapsamında herhangi bir belge, kamera kaydı veya görgüye dayalı tanık beyanı gibi bir delil bulunmaması karşısında davalı işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ispatlayamadığı ve bu itibarla, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazandığı-
1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Bakırköy 31. İş Mahkemesince verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yap ...
Kavramlar
ihbar tazminatı
alt işveren
yıllık izin ücreti
iddianın genişletilmesi
savunmanın genişletilmesi
maddi hata
yargı yolu
sözleşmenin feshi
ayırt etme gücü
geçmişe etkili
haklı nedenle fesih
işçilik alacakları
haksız fesih
derhal fesih hakkı
belirli süreli iş sözleşmesi
belirsiz süreli iş sözleşmesi
para cezası
alacak davası
savunma hakkı
adli para cezası
tanık listesi
tanık beyanı
kamu yararı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar