Kavramlar
ihbar tazminatı alt işveren müteselsil sorumluluk ekonomik bütünlük sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi geçmişe etkili işçilik alacakları asıl işveren çalışma süresi çalışma koşullarında değişiklik çalışma koşullarında esaslı değişiklik derhal fesih hakkı alacak davası hükmün kapsamı ihale hizmet alım teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler yardımcı iş asıl işveren-alt işveren hizmet süresi iş sözleşmesi aylık ücret
Hizmet alımı sözleşmeleri ile yapılan ücretteki indirim 4857 sayılı İş Kanunu'nun 62. maddesine aykırı olduğu gibi, aynı Kanun'un 22. maddesi hükmüne uygun biçimde işçinin yazılı rızası alınmadığından işçiyi bağlamayacağı, düşürülmeden önceki ücret, asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak kararlaştırıldığına göre bu oranın yeni dönemde de korunmasının esas olduğu-
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Ankara 14. İş Mahkemesince davanın kabulüne dair verilen 18.02.2015 gün ve 2014/1564 E., 2015/58 K. sayılı kararın davalı ... vekili tarafından temyizi üzerine, Yargıt ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
ihbar tazminatı alt işveren müteselsil sorumluluk ekonomik bütünlük sözleşmenin feshi toplu iş sözleşmesi geçmişe etkili işçilik alacakları asıl işveren çalışma süresi çalışma koşullarında değişiklik çalışma koşullarında esaslı değişiklik derhal fesih hakkı alacak davası hükmün kapsamı ihale hizmet alım teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler yardımcı iş asıl işveren-alt işveren hizmet süresi iş sözleşmesi aylık ücret
İlgili bağlantılar