Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
destekten yoksun kalma tazminatı
cezai şart
gabin
sebepsiz zenginleşme
hak düşürücü süre
hizmet sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
işçilik alacakları
genel tatil ücreti
kısmen ifa
esaslı hata
kısmi ödeme
ibraname
savunma hakkı
iş sözleşmesi
01.07.2012 tarihinden sonra düzenlenmiş olan ibranamelerin T.B.K.'nın 420. maddesinde öngörülen koşullara; 01.07.2012 tarihinden önceki tarihlerde düzenlenmiş olan ibranamelerin Yargıtay'ın benimsediği ilkelere uygun olması gerekeceği- Özellikle, iş ilişkisi devam ederken düzenlenen ibranamenin geçersiz olacağı; tarihsiz ibranameye değer verilmeyeceği; hata, hile ve tehdit sonucu yapılan ibra belgesinin geçersiz olacağı; miktar içeren ibranamenin makbuz hükmünde olacağı; fesihten sonra düzenlenen ve her alacak kalemini ayrı ayrı içeren ibranamenin geçerli olacağı; ibranamede yazılmamış olan işçilik hakları bakımından ibranamenin geçersiz olacağı; ibranamenin savunmayla çelişen kısımlarının geçersiz olacağı; ibranamede ihtirazi kayıt bulunması halinde ibranamenin geçersiz olacağı-
Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, ...
Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
destekten yoksun kalma tazminatı
cezai şart
gabin
sebepsiz zenginleşme
hak düşürücü süre
hizmet sözleşmesi
işe iade
fazla çalışma
işçilik alacakları
genel tatil ücreti
kısmen ifa
esaslı hata
kısmi ödeme
ibraname
savunma hakkı
iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar