Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi iş kazası işçilik alacakları asıl işveren fesih bildirimi belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası atık su bordro ibraname ihale fazlaya ilişkin haklar iş sözleşmesi
Davalı işyeri tarafından hazırlanan kıdem tazminatı bordrosu ve ibraname ile işten ayrılış bildirgesi dikkate alındığında yapılan işlemin işyeri devri niteliğinde bulunmadığı ve bu hali ile davalı işveren tarafından gerçekleştirilen mevcut bir fesih işleminin bulunduğu anlaşıldığından davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağının kabulü gerektiği-
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İstanbul Anadolu 10. İş Mahkemesince (kapatılan Üsküdar 3. İş Mahkemesince) davanın reddine dair verilen 17.12.2012 gün ve 2010/347 E., 2012/713 K. sayılı karar davacı ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
kıdem tazminatı ihbar tazminatı alt işveren sözleşmenin feshi hizmet sözleşmesi iş kazası işçilik alacakları asıl işveren fesih bildirimi belirli süreli iş sözleşmesi alacak davası atık su bordro ibraname ihale fazlaya ilişkin haklar iş sözleşmesi
İlgili bağlantılar