Kavramlar
hukuki yarar davaların birleşmesi kesin süre hak arama özgürlüğü usul ekonomisi ilkesi dava şartı iddianın genişletilmesi belirsiz alacak kısmi dava taleple bağlılık ilkesi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma eşitlik ilkesi çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili davaların yığılması eda davası alacak davası gerçek alacak gerçeğe aykırı beyan iş sözleşmesi aylık ücret
Uyuşmazlık konusu yevmiye ve ikramiye farkı, yıpranma primi alacaklarını, davacı; sendikaya üye olduğu ve toplu iş sözleşmesinden yaralanabileceği tarihi, çalışma süresini, en son ödenen ücreti, toplu iş sözleşmesi gereği alması gerektiğini iddia ettiği aylık ücret miktarını, yan alacaklarını iş yerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümleri gereğince belirleyebilecek durumda olduğundan, talep edilen alacak kalemlerinin belirsiz alacak olmadığı-
Davacı vekili, davacının sendika üyesi olduğunu, mevsimlik çalıştığı günlerin kıdemine eklenerek intibak işlemlerinini yapılmasını ve ilave alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerekt ...
DEVAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN GİRİŞ YAPIN
Kavramlar
hukuki yarar davaların birleşmesi kesin süre hak arama özgürlüğü usul ekonomisi ilkesi dava şartı iddianın genişletilmesi belirsiz alacak kısmi dava taleple bağlılık ilkesi toplu iş sözleşmesi fazla çalışma eşitlik ilkesi çalışma süresi genel tatil ücreti hafta tatili davaların yığılması eda davası alacak davası gerçek alacak gerçeğe aykırı beyan iş sözleşmesi aylık ücret
Aynı doğrultuda
İlgili bağlantılar