Mahkemece davacı - karşı davalının istifa dilekçesini verdiği tarihe göre, 3 gün gibi kısa bir sürede bir yerde başladığı, mevzuat gereği işe giriş bildirgesinin de 1 gün önceden verildiği göz önüne alındığında, davacı-karşı davalının başka bir işyerinde işe başlamak için işten ayrıldığı sonucuna varılarak, davacı - karşı davalı işçinin kıdem tazminatına ilişkin talebinin reddine, karşı dava yönünden ise işçinin istifa etmesi ve bu istifanın işverence kabul edilmesi ve işleme konulması halinde, işverenin işçiden ihbar önelini beklemesini istemediği anlamına geleceği gerekçesiyle davalı - karşı davacı bankanın ihbar tazminatı isteminin reddine karar verilmiş ise de, mahkemece uyuşmazlık konusu istifa dilekçesinin bizzat davacıdan sorularak değerlendirilmesi ve istifa dilekçesine değer verilmesi halinde karşı davanın kabulüne karar verilmesi gerektiği-