Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
dava şartı
avukatlık ücreti
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
zamanaşımı def'i
işe iade
fazla çalışma
ara dinlenme
işe başlatmama tazminatı
çalışma süresi
davaların yığılması
alacak davası
yabancı para
hukukun uygulanması
hakem kararları
hakkaniyet indirimi
seçimlik hak
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret
İşyerindeki doktor kadrosunun doluluğundan hareketle davalının işe davetinin samimi olmadığı sonucuna ulaşılamayacağı- Davacının işe başlayıp başlamayacağı hususunun davalı işverence bilinmesi mümkün olmadığı gibi buna göre davacının kadrosunu boşaltma zorunluluğu olduğunun kabulünün de mümkün olmadığı- Davacının işe davet tarihi itibarıyla dava dışı bir işveren nezdinde çalışıyor olması nasıl tek başına davacının samimi olmadığını göstermiyorsa, davalı işverenin de davacı işçi işe başlamadan doktor kadrosunu boşaltmamasından yola çıkılarak davalının samimi olmadığı sonucuna varılamayacağı- Dinlenen ortak tanığın beyanlarından, davacının işe iade yönündeki başvurusunun samimi olmadığı anlaşılmış olup dava konusu işe başlatmama tazminatının reddine karar verilmesinin gerektiği-
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davacı ve davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun kab ...
Kavramlar
hayatın olağan akışına aykırılık
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
davaların birleşmesi
dava şartı
avukatlık ücreti
belirsiz alacak
taleple bağlılık ilkesi
zamanaşımı def'i
işe iade
fazla çalışma
ara dinlenme
işe başlatmama tazminatı
çalışma süresi
davaların yığılması
alacak davası
yabancı para
hukukun uygulanması
hakem kararları
hakkaniyet indirimi
seçimlik hak
hizmet süresi
iş sözleşmesi
aylık ücret