Kavramlar
kıdem tazminatı
ihbar tazminatı
alt işveren
muvazaa
toplu iş sözleşmesi
işçilik alacakları
asıl işveren
genel tatil ücreti
hisse devri
ilave tediye alacağı
asıl işveren-alt işveren
iş sözleşmesi
Asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanması sebebiyle davacı işçinin baştan itibaren asıl işverenin işçisi sayılsa da davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanması sendikaya üyeliğinin işverene bildirildiği tarihten geçerli olacağından, davalının işçisi olarak çalışan ve daha önceki sendikaya üyeliği sebebiyle önceki toplu iş sözleşmelerinde de yaralanan işçi ücretinin emsal alınmasının doğru olmayacağı- İşveren kurumun özelleştirilmesinden sonraki dönem için işçiye ilave tediye alacağının hesaplanamayacağı-
Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, ücret alacağı, genel tatil ücreti, ilave tediye alacağı, iş riski alacağı, ikramiye alacağı, sosyal yardım alacağı, elektrik yardımı alacağı, gıda yardımı alacağı ve vardiya alacaklarının ödet ...